Визовите и имиграционните политики на Обединеното кралство претърпяха значителни трансформации, като през 2025 г. се очакват допълнителни промени. Тези реформи имат за цел да рационализират процесите, да подобрят сигурността, контрола и да отговорят на икономическите и демографските нужди на страната.
1. Преход към цифрова имиграционна система
Обединеното кралство преминава към изцяло цифрова имиграционна система:
- Прилагане на електронни визи (eVisas): от 1 януари 2025 г. Министерството на вътрешните работи (Home office) заменя документите за физическа имиграция, като например биометрични разрешения за пребиваване (BRP), с електронни визи (eVisa). Лицата, притежаващи BRP, трябва да си създадат акаунт за визи и имиграция в Обединеното кралство (UKVI – UK Visas & Immigration) и да получат достъп до своята електронна виза преди тази дата, за да си осигурят безпроблемно повторно влизане в Обединеното кралство и така да докажат правото си да работят, наемат жилище и т.н.
- Електронно разрешение за пътуване (ETA – Electronic Travel Authorisation): Системата ETA се въвежда за предварителна проверка на пътуващите, преди да пристигнат в Обединеното кралство. До април 2025 г. всички посетители, които не се нуждаят от виза, ще имат нужда от ETA, за да пътуват до Обединеното кралство. Заявленията за ETAs ще се отварят на етапи, като се започне с отговарящи на условията граждани на неевропейски държави от 27 ноември 2024 г., за пътувания от 8 януари 2025 г. и разширяване до отговарящи на условията европейски граждани от 5 март 2025 г. за пътувания от 2 април 2025 г.
2. Корекции на изискванията за доходи за семейни визи
Правителството на Обединеното кралство преразгледа минималните прагове на доходите за спонсориране на членове на семейството:
- Увеличени прагове: Изискването за минимален доход за британски граждани и установени жители за спонсориране на партньор или дете се увеличи до £29 000 годишно през април 2024 г. Плановете за допълнително повишаване на този праг до £38 700 до началото на 2025 г. бяха отложени в очакване на преглед от Консултативния комитет по миграцията (MAC – the Migration Advisory Committee). Тази пауза има за цел да оцени потенциалното въздействие върху семействата и икономиката.
3. Реформи в политиките за студентски визи
За да управлява нивата на миграция и да адресирате притесненията относно лицата на издръжка, придружаващи международни студенти се въведоха Ограничения за лицата на издръжка. В сила от януари 2024 г. международните студенти, записани в ненаучни следдипломни курсове, вече нямат право да водят членове на семейството като лица на издръжка. Очаква се тази мярка да намали броя на зависимите лица с приблизително 150 000 годишно.
4. Стратегическа имиграция за справяне с недостига на умения
Обединеното кралство продължава да използва имиграцията, за да запълни критичните пропуски в уменията:
- Визи за квалифицирани работници: Работодателите, изправени пред недостиг в определени сектори, могат да наемат таланти от чужбина чрез визовата пътека за виза за квалифицирани работници (Skilled Worker Visas). Тази стратегия е жизненоважна за сектори като здравеопазването, където международните специалисти играят решаваща роля.
5. Рекордни нива на имиграция
Последните данни показват значителни имиграционни тенденции:
- Висок приток: През 2024 г. (06.2023-06.2024) Обединеното кралство преживя рекорден приток на мигранти, като пристигнаха 728 000 постоянни мигранти. Тeзи високи числа предизвикват дискусии относно устойчивите нива на миграция и капацитета на обществените услуги да се справят с тях.
6. Политически дискурс и перспективи за бъдещето
Имиграцията остава централна тема в политиката на Обединеното кралство:
- Политически дебати: Конференцията на Консервативната партия изтъкна различни гледни точки относно имиграцията, като някои лидери се застъпват за по-строг контрол, а други подчертават необходимостта от балансиран подход за подкрепа на икономическия растеж.
Хората и фирмите трябва да бъдат информирани за тези развиващи се политики, за да се ориентират ефективно в имиграционната система на Обединеното кралство.
Харесайте Facebook страницата ни ТУК
