I. Общ контекст след Брекзит
Обединеното кралство напуска Европейския съюз на 31 януари 2020 г., а преходният период приключва на 31 декември 2020 г. От 1 януари 2021 г. свободното движение на лица между ЕС и Обединеното кралство престава да действа. Към 2026 г. правният режим за гражданите на ЕС се основава на две отделни логики: защита на придобитите права по Споразумението за оттегляне и прилагане на националната точкова имиграционна система спрямо новите кандидати.
Гражданите на ЕС, които не са се установили в Обединеното кралство преди 31 декември 2020 г. и не попадат в обхвата на Споразумението за оттегляне, подлежат на същия имиграционен режим като гражданите на трети държави. Това означава задължително предварително одобрение по съответно визово направление преди влизане с цел работа или дългосрочно обучение. Краткосрочните посещения до 6 месеца продължават да бъдат възможни без виза за туризъм, посещение на семейство, краткосрочно обучение и ограничен набор от бизнес дейности, но без право на работа и без достъп до публични фондове.
Граничният контрол включва проверки на целта на пътуването, финансовата обезпеченост и при необходимост – данни за съдимост. Влизането като посетител не дава право на последваща промяна към работна виза от територията на страната, освен в строго ограничени хипотези. Това структурира новата рамка като ясно разграничение между краткосрочна мобилност и установяване.
II. Режимът по EU Settlement Scheme
Схемата EU Settlement Scheme продължава да бъде ключовият механизъм за защита на правата на гражданите на ЕС, установени в Обединеното кралство преди края на 2020 г. Макар крайният срок за кандидатстване да е 30 юни 2021 г., и през 2026 г. са възможни закъснели заявления при наличие на „основателни причини“. Практиката на Министерството на вътрешните работи показва относително гъвкав подход, особено при уязвими лица и деца.
Схемата предоставя два основни статута: pre-settled status при по-малко от пет години пребиваване и settled status при най-малко пет години непрекъснато законно пребиваване. От 2023–2024 г. се въвежда автоматично удължаване на pre-settled статута с цел предотвратяване на загуба на права поради пропуснато преобразуване. Въпреки това, придобиването на settled status остава стратегически важно, тъй като дава по-стабилна защита и път към постоянно установяване и евентуално британско гражданство.
Статутът е изцяло дигитален. Няма физическа карта за повечето кандидати; доказването става чрез онлайн профил и т.нар. share code. Притежателите на settled или pre-settled status имат право на работа, самостоятелна заетост, обучение и достъп до Националната здравна служба при условия, сходни с тези преди Брекзит. Това представлява продължение на принципа за защита на придобитите права, но в рамките на националния суверенитет на Обединеното кралство.
III. Точковата имиграционна система
След 1 януари 2021 г. Обединеното кралство прилага единна точкова система. Кандидатът трябва да събере минимален брой точки чрез комбинация от задължителни и търгуеми критерии – оферта от лицензиран спонсор, ниво на умения, владеене на английски език и определен праг на възнаграждение. Системата е централизирана през портала GOV.UK и изисква предварително одобрение преди пътуване.
Идентификацията обикновено се извършва чрез приложението “UK Immigration: ID Check” или чрез посещение в център за кандидатстване. Таксите включват визова такса и, при престой над 6 месеца, Immigration Health Surcharge. Към 2026 г. размерът на здравната такса е значително увеличен спрямо първоначалните нива и представлява съществен финансов фактор при планиране на дългосрочен престой.
Времето за обработка варира според категорията и натовареността. В повечето случаи решението се взема в рамките на няколко седмици, но при приоритетна услуга срокът може да бъде съкратен. Ключов принцип остава изискването одобрението да бъде получено преди влизане в страната.
IV. Работа в Обединеното кралство
Skilled Worker
Визата Skilled Worker е основното направление за наети лица. Към 2026 г. изискванията са съществено преразгледани спрямо първоначалните прагове от 2021 г. Минималните възнаграждения са увеличени, като общият праг е значително над предишните 26 500 британски лири и зависи от конкретната професия и т.нар. „going rate“. Работодателят трябва да бъде лицензиран спонсор и да издаде Certificate of Sponsorship.
Изисква се владеене на английски език на ниво минимум B1. Системата позволява ограничена гъвкавост чрез търгуеми точки, но финансовият праг остава централен филтър. Визата обичайно се издава до 5 години и може да доведе до право на постоянно пребиваване след 5 години законен престой.
Health and Care Worker
Това направление остава приоритетно поради структурния недостиг на кадри в здравеопазването и социалните грижи. Кандидатът трябва да има оферта от NHS или от одобрен доставчик на здравни услуги. Предимствата включват по-ниски такси и освобождаване от Immigration Health Surcharge.
Процедурата е ускорена, а прагът на възнаграждение е съобразен със сектора. Въпреки това изискванията за спонсорство и езикова компетентност остават непроменени по същество.
Global Talent
Направлението Global Talent позволява установяване без предварителна оферта за работа. Изисква се одобрение от компетентен орган в съответната област – наука, технологии, изкуства или академични изследвания. Визата предлага висока степен на автономия и по-гъвкав път към постоянно пребиваване.
V. Образование в Обединеното кралство
Student Route
За студентска виза е необходимо потвърждение за прием (CAS) от лицензиран образователен спонсор. Кандидатът трябва да докаже достатъчни финансови средства и владеене на английски език. От 2024–2025 г. са въведени ограничения относно придружителите на студенти в някои нива на обучение, което ограничава възможността за довеждане на семейство при определени магистърски програми.
Студентите имат право на ограничена заетост по време на обучението. Достъпът до държавно финансиране и студентски заеми за граждани на ЕС е силно ограничен в сравнение с периода преди Брекзит и зависи от статута по EU Settlement Scheme.
Child Student Route
Отделна категория съществува за деца между 4 и 17 години, записани в частни училища. Изискванията включват доказателство за настойничество и финансова обезпеченост.
Graduate visa
Визата Graduate позволява оставане след успешно завършване – 2 години за бакалавърска или магистърска степен и 3 години за докторска степен. Тя не изисква спонсор и предоставя свободен достъп до пазара на труда. В последните години се обсъждат реформи и потенциални ограничения, но към 2026 г. направлението продължава да функционира.
Към 2026 г. режимът за пребиваване, работа и образование в Обединеното кралство е напълно институционализиран в рамките на национална имиграционна система, отделена от правото на ЕС. Основната логика е разграничение между защитени придобити права по EU Settlement Scheme и нов режим, основан на икономическа селекция чрез точки, прагове на възнаграждение и спонсорство.
За гражданите на ЕС стратегическият избор зависи от датата на установяване и професионалния профил. Лицата със статут по Споразумението за оттегляне запазват широка степен на правна сигурност, докато новите кандидати трябва да планират внимателно спрямо изискванията за възнаграждение, такси и здравни вноски. Системата към 2026 г. е по-строга, по-скъпа и по-селективна, но остава отворена за квалифицирани кадри и академичен потенциал.
За повече информация се обърнете към BG КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ В ОБЕДИНЕНОТО КРАЛСТВО.
Харесайте Facebook страницата ни ТУК
