В случай на заболяване, вашият работодател е длъжен да осигури отпуск по болест и обезщетение за болест до максимум 28 седмици за данъчна година, при условие че отговаряте на критериите за право на обезщетение за болест.
Първите 7 дни на болестта трябва да бъдат самостоятелно сертифицирани (не се изисква медицинско удостоверение), което се нарича Self Certification. Обикновено работодателите имат собствена версия на формуляра за самооценка.
При болест над 7 дни трябва да бъде представена лекарска бележка (doctor’s note) (Statement of fitness for work – Изявление за годност за работа) от Вашия лекар.
Ако вземете отпуск по болест, може да получите £96.35 (преди данъчно облагане) на всяка седмица със Statutory Sick Pay (SSP). Не се плащате за първите 3 дни отпуск по болест и се изплаща само за работни дни. За да се квалифицирате за SSP, трябва да отговаряте на следните условия:
- Да бъдете класифициран като служител
- сте били болни поне за 4 дни (включително неработни дни)
- Получавате поне £120 паунда на седмица (преди данъци)
- За да подадете заявление за SSP, трябва да уведомите работодателя (писмено, ако се поиска) че сте болен възможно най-скоро или 7 дни ако не имат краен срок.
- Не сте били в отпуск по болест повече от 28 седмици годишно.
- Може да представи самостоятелен Self Certificate 7 дни отпуск по болест и бележка за лекар за повече от 7 дни отпуск по болест.
Ако не отговаряте на условията за заплащане на болнично заплащане, SSP или ако вашият SSP е изтекъл, може да кандидатствате за поддръжка на SSP. Вашият работодател трябва да ви предостави формуляра за това.
За получаване на Обезщетение за Безработица може да се обърнете към BG КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ В ОБЕДИНЕНОТО КРАЛСТВО.
