I. Контекст и правна рамка
Преди излизането на Обединеното кралство от Европейския съюз (Brexit), за осигурителните права на български граждани, работили на територията на Обединеното кралство, важеше общото европейско законодателство — най-вече Регламент (ЕО) № 883/2004 относно координацията на системите за социална сигурност.
След Brexit, от 1 януари 2021 г., се прилага Споразумението за търговия и сътрудничество между ЕС и Обединеното кралство, в чиято рамка е включен специален Протокол за координация на системите за социална сигурност. Това означава, че и след напускането на ЕС:
- Осигурителният стаж, придобит в Обединеното кралство, продължава да бъде признаван в България за определени права — най-често пенсия, обезщетение за безработица (за доказване на стаж в Обединеното кралство, когато се кандидатства на основание последна работа в страна-членка на ЕС) и за признаване на здравно-осигурителни права.
- Стажът се отчита по принципа за сумиране на осигурителни периоди, за да не се изгубят права при преместване.
II. Компетентни институции
В Обединеното кралство – Основната институция е HM Revenue & Customs (HMRC) — данъчната и осигурителна администрация, която поддържа твоя National Insurance (NI) Contributions Record. При нужда HMRC издава официални удостоверения за стаж — така наречените Portable Documents (PD), като най-често се използва PDU1.
В България – Националният осигурителен институт (НОИ) е органът, който признава осигурителния стаж от чужбина за целите на отпускане на пенсия или обезщетение за безработица. Документи се подават преведени от заклет преводач (възможно е НОИ да поиска и да бъдат легализирани чрез апостил) в териториалните поделения на НОИ.
III. Права, които можеш да ползваш
Най-често става дума за три различни направления: пенсия, обезщетение за безработица и здравноосигурителни права. Важно е да се знае, че за всяко от тях се използват различни правила и различни документи.
Пенсия за осигурителен стаж и възраст – Осигурителните периоди от Обединеното кралство могат да бъдат взети предвид заедно с осигурителния стаж в България при преценка на правото на пенсия. Това може да има значение, когато българският осигурителен стаж сам по себе си не е достатъчен за покриване на минималните изисквания. Британският стаж обаче не се „прехвърля“ в България и не се превръща в български стаж. Обикновено всяка държава преценява правото и изплаща своята част от пенсията според собственото си законодателство. Когато лицето живее в България, заявлението се подава чрез НОИ.
Периодите се сумират, но не се „изплащат двойно“ — всяка държава плаща пенсия пропорционално на осигурителния период в своята система.
Обезщетение за безработица – Документът PDU1 / U1 удостоверява осигурителни периоди, натрупани в Обединеното кралство, и може да бъде използван при кандидатстване за обезщетение за безработица. Той се представя пред НОИ, когато е необходимо да се докажат периоди на работа и осигуряване в чужбина. Правото на обезщетение обаче не възниква автоматично само защото лицето се връща в България без работа. От значение са последната заетост, държавата, която е компетентна да изплаща обезщетението, регистрацията като безработно лице и условията по българското и координационното законодателство.
Здравноосигурителни права в България – За възстановяване или коригиране на здравноосигурителния статус в България не се използва PDU1 / U1. Този документ е свързан с обезщетенията за безработица, а не със здравното осигуряване. За доказване на здравноосигурителни периоди от Обединеното кралство се използва формуляр S041 като при попълването на искането за издаването му може да представите NIC Statement, ако Ви поискат някакъв документ, който доказва, че имате осигуровки в UK. Той удостоверява завършени здравноосигурителни периоди в друга държава и може да послужи за корекция на здравноосигурителния статус пред НАП. Обикновено формулярът се изисква по служебен път чрез НЗОК или съответната РЗОК.
Обобщение – За пенсия се признават осигурителни периоди от Обединеното кралство при преценка на правото, но всяка държава изплаща своята част. За безработица се използва PDU1 / U1 и процедурата е пред НОИ. За здравноосигурителни права се използва S041, а не PDU1, като корекцията на здравноосигурителния статус се прави чрез НАП.
IV. Основни документи
Portable Document U1 (PD U1) или PDU1
- Това е официален европейски документ, който доказва периодите на осигуряване за целите на обещетение за безработица и при пенсиониране, когато лицето е резидент в България и заявява пенсията си през НОИ. След Brexit европейските граждани нямат право на обезщетение за безработица, но този документ е необходим в случай, че след като са работили в Обединеното кралство работят в страна-членка и след това кандидатстват за обезщетение за безработица в родната си страна членка (в нашия случай България), за да им бъде признат стажа и в UK, тъй като размера на обезщетението се определя и на базата на трудовия стаж към момента на кандидатстването.
- В Обединеното кралство този документ се издава от HMRC.
- PD U1 съдържа лични данни, периоди на заетост и осигуряване, както и идентифицираща информация за лицето.
Ако искаш стажът ти да бъде признат за обезщетения за безработица в България и при пенсиониране, но като резидент в Булгария с българска и/или британска пенсия, това е основният документ.
National Insurance Contributions Statement
- Това е пълна справка за всички осигурителни вноски, направени в Обединеното кралство.
- Издава се от HMRC и е достъпна за изтегляне от личния ви Government Gateway профил.
- Често се използва като доказателство, че сте се осигурявал здравно при подаването на заявлението S041 през НЗОК за признаване на здравни осигуровки за минал период в България.
Най-добре е да имаш и двете — за различни права и като допълнителна гаранция.
V. Как се издават документите в Обединеното кралство?
Заявяват се пред HMRC:
- За PDU1 попълваш форма CA3916, като описваш периодите на работа и работодателите.
- За NI Contributions Statement можеш да се регистрираш в Government Gateway и да го изтеглиш онлайн или да поискаш хартиено копие по пощата.
VI. Какво следва, когато ги получиш?
Стъпка 1: Превод и легализация – Документите трябва да са преведени на български език от заклет преводач.
Ако са хартиени оригинали, често се изисква апостил или друга легализация — провери изискванията в НОИ.
Стъпка 2: Подаване в НОИ – Подготвяш заявление за отпускане на право на пенсия или обезщетение, прилагаш преведените документи и ги подаваш в териториалното поделение на НОИ по местоживеене.
Стъпка 3: Проследяване на резултата – НОИ може да поиска допълнителни документи — напр. трудови договори, формуляри P45 или P60 от Обединеното кралство, ако има разминавания в данните.
Практически съвети:
- Запази всички документи за трудовия си път — договори, P45, P60, писма от работодатели.
- Проверявай за пропуски — периоди без National Insurance Contributions няма да се признаят.
- Изисквай документите от Обединеното кралство навреме — може да отнеме няколко седмици.
- Преводът трябва да е от заклет преводач и легализиран, ако е необходимо.
Признаването на осигурителен стаж от Обединеното кралство в България е възможност да запазиш всички права, които си придобил с труд извън страната. Благодарение на правилата за координация на социалната сигурност между Европейския съюз и Обединеното кралство и със съдействието на HMRC и НОИ, този процес е напълно регламентиран. Ключово е да се подготвиш добре: събери нужните документи от Обединеното кралство, преведи и легализирай ги навреме и спазвай сроковете при подаване в НОИ. Така няма да изгубиш нито една година осигурителен стаж и ще можеш да разчиташ на полагащите ти се социални права както в България, така и в Обединеното кралство.
Харесайте Facebook страницата ни ТУК
