Най-високоплатените и най-нископлатените професии в Обединеното кралство през 2024 г.
Пазарът на труда в Обединеното кралство е динамичен и непрекъснато се променя. С възникването на нови професии и изчезването на остарели длъжности, възнагражденията варират значително в зависимост от заеманата позиция и индустрията. Според последните данни на Службата за национална статистика (ONS), средната брутна годишна заплата за служителите на пълен работен ден през април 2024 г. е достигнала 37 430 британски лири, в сравнение с 35 004 паунда през април 2023 г., съобщава Euronews.
I. Най-високоплатените професии в Обединеното кралство
Седем от десетте най-високоплатени позиции са директорски или изпълнителни длъжности, като те не само носят стратегическа отговорност, но и предлагат значително по-високи заплати.
- Главни изпълнителни директори и висши служители – 88 056 паунда
- Маркетинг директори, директори по продажби и реклама – 87 309 паунда
- Директори по информационни технологии – 86 033 паунда
- Пилоти на самолети и авиодиспечери – 80 414 паунда
- Медицински специалисти (консултанти и висши лекари) – 74 979 паунда
- Директори на училища и образователни институции – 71 064 паунда
Тези длъжности са единствените, които надхвърлят 100 000 евро годишно, като ръководните позиции очевидно доминират класацията по доходи.
II. Най-нископлатените професии в Обединеното кралство
На другия край на спектъра се намират работните места със значително по-ниско заплащане, предимно в сферата на услугите и грижите.
- Работници в училищни столове и патрули около пешеходни прелези – 19 860 паунда
- Служители в кафенета и малки заведения за хранене – 19 990 паунда
- Детегледачи – 20 189 паунда
- Специалисти по ранно образование и грижи за деца – 22 060 паунда
- Асистенти в ранното образование и грижи за деца – 22 781 паунда
- Собственици на услуги за ранно образование и грижи за деца – 24 388 паунда
Най-нископлатената позиция – работа в училищен стол и патрулиране на пешеходни прелези – е само 53% от средната заплата за страната и показва значителното неравенство в заплащането между различните професии.
Разликата между най-високоплатените и най-нископлатените позиции в Обединеното кралство остава значителна. Докато изпълнителните и ръководни длъжности продължават да предлагат най-високите възнаграждения, секторите на услугите и грижите остават на дъното на класацията.
В условия на динамичен трудов пазар и нарастващи разходи за живот, все повече служители се насочват към търсене на по-високоплатени позиции или придобиване на нови умения, които могат да повишат тяхната конкурентоспособност и доходи.
Харесайте Facebook страницата ни ТУК
